„DuoDay“ projektas „Regitroje“: keičia požiūrį į žmones su negalia darbo rinkoje

„Regitros“ kolektyvui įtrauktis, neuroįvairovė ir socialinė atsakomybė yra kasdienybės dalis. Čia jau ketvirtus metus iš eilės sėkmingai dalyvaujama ir tarptautiniame „DuoDay“ projekte, kurio metu įmonės vienai dienai pakviečia prisijungti žmones su negalia ir išbandyti darbo vietą. Būtent per šį projektą įmonę atrado ir viena jo dalyvė, vėliau tapusi darbuotoja.

Tapo tradicija

Kaip sako „Regitros“ žmonių ir kultūros vystymo skyriaus projektų vadovė Aušrinė Aleknaitė-Ebersonienė, „DuoDay“ įmonėje jau tapo tradicija, o kartu ir proga sutikti naujus būsimus kolegas. Šis projektas įmonėms leidžia projekto dalyvius supažindinti su savo organizacija bei pamatyti neretai nepastebimus žmogaus talentus, o dalyviams – pasimatuoti darbo vietą ir praplėsti akiratį.

„Tai tikrai unikali proga, kuri leidžia žmonėms su negalia pasimatuoti darbo vietą, susipažinti su kolegomis. „Regitroje“ šis projektas yra priimamas pozityviai ir tikiu, kad tai yra proga sutikti būsimus kolegas“, – sakė A. Aleknaitė-Ebersonienė.

Tuo tarpu „Regitros“ Rytų Lietuvos klientų aptarnavimo centro administratorė Regina Cibienė pasakojo, jog kaip mentorė prie projekto prisijungė norėdama dalintis savo patirtimi dėl asmeninio augimo. „Laikinai mūsų kolegomis tampantys projekto dalyviai yra smalsūs, norintys bendrauti ir plėsti akiratį. Kaskart sutikusi naujus dalyvius pastebiu, kad tai yra itin žingeidūs žmonės. Jie dalijasi, kad čia išmoksta spręsti įvairias užduotis, gerinti klientų patirtis“, – kalbėjo pašnekovė.

Praėjusiais metais iniciatyvoje dalyvauti užsiregistravo 15 „Regitros” padalinių. 8 iš jų sulaukė svečių – žmonių su negalia. Šiemet „DuoDay” pasiekė jau visus įmonės padalinius, o kiekviename iš jų sulaukėme po keletą projekto dalyvių.

Suteikia pasitikėjimo savimi

Lietuvoje „DuoDay“ šiemet vyksta jau septintąjį kartą. Kaip pasakojo tarptautinio projekto idėją iš Belgijos į Lietuvą atvežusios VšĮ „SOPA“ direktorė Jurgita Kuprytė, pirmaisiais metais dalyvavo 32 žmonės ir 25 įmonės Vilniuje, tačiau ilgainiui buvo įtraukiama vis daugiau organizacijų. Šiemet šis prasmingas socialinės atsakomybės projektas suvienijo jau 37 asmenims su negalia paslaugas teikiančias organizacijas 23 Lietuvos miestuose bei padėjo susijungti beveik 500 duetų.

Pasiteiravus, kokia istorija ją pačią palietė labiausiai, pašnekovė neslėpė, kad vieną istoriją išskirti yra sudėtinga. Tačiau net viena diena darbo vietoje žmogui su negalia suteikia daug pasitikėjimo savimi bei keičia požiūrį į darbą ir įmones. „Svarbiausia – žmonės jaučiasi laukiami darbo rinkoje ir atranda žmogišką ryšį“, – pridūrė ji.